杭州人力成本换算工具

用当前三人团队的公司侧总成本,反推一个高薪候选人最高能给到多少月薪。 默认按公司社保比例 26.5%、现有员工公积金基数 8000、候选人公积金按杭州上限计算; ABC 员工年终奖按 1 个月估算,高薪候选人年终奖默认按 3 个月,并展示 1-4 个月区间。

正在计算
现有三人月成本
-
固定月成本,不含年终奖
候选人月成本
-
固定月成本,不含年终奖
年成本差额
-
负数代表候选人更贵
打平候选人月薪
-
按当前候选人年终奖月数

现有团队

社保基数可手动改;年终奖按下方“现有员工年终奖月数”估算,默认 1 个月。
人员 月薪 社保基数 公司社保 公司公积金 月成本 预估年终奖 年总成本
合计 - - - - - - -

候选人报价测算

用几个常见月薪档位快速看一年能省或多花多少。
候选人月薪 公司社保 公司公积金 候选人月成本 候选人年成本 相比现有团队

年终奖敏感度

按候选人 1-4 个月年终奖看成本区间。
候选人年终奖 候选人年成本 相比现有团队 打平候选人月薪

默认政策数值说明